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    關于印發信豐縣政府信息公開工作考核辦法的通知

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    各鄉(鎮)人民政府,工業園區管委會,縣政府各部門,縣直、駐縣有關單位:

    《信豐縣政府信息公開工作考核辦法》業經縣政府研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

     

     


    OO年一月二十六日

     

    信豐縣政府信息公開工作考核辦法

      

    第一章     

    第一條  為促進我縣政府信息公開工作的深入開展,規范政府信息公開考核工作,依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《贛州政府信息公開規定》,結合工作實際,制定本辦法。

    第二條  本辦法適用于縣政府各部門,縣直各單位,各鄉鎮政府(工業園區管委會)及其工作部門、直屬機構、辦事機構、派出機構以及法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織。

    第三條  縣政府負責全縣政府信息公開考核工作的組織領導,縣政府辦公室、縣監察局和縣信息中心具體負責對各鄉鎮(工業園)、各部門、各單位政府信息公開的考核工作。

    第四條  政府信息公開考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

    第五條  政府信息公開考核的目標是:方便基層、方便群眾、工作效率得到提高;強化對權力運行的制約和監督;嚴格依法管理,提高依法行政水平;民主決策、民主管理和民主監督得到落實,基層民主政治建設進一步加強。

    第六條  政府信息公開考核要納入對各地和各部門、各單位整體工作考核之中,作為評定各地和各部門、各單位工作實績的重要依據之一。

    第二章    考核內容

    第七條  政府信息公開考核主要有以下內容:

    (一)政府信息公開組織領導情況。主要考核政府信息公開單位開展信息公開工作的組織協調、制度建設、責任落實等基本情況。

    (二)政務公開時間。主要考核各地、各部門、各單位是否規定了政務公開的時間,做到經常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。

    (三)政務公開的重點內容。主要考核各部門、各單位落實《中華人民共和國政府信息公開條例》中規定公開的基本內容。重點考核各部門、各單位的部門職責、內部機構設置、領導分工、聯系方式、投訴反饋等基本信息的公開情況;重大決策和重要事項的公開情況;政府及部門制定落實的政策、辦法和適宜公開的文件、重要工作的公開情況;包括政府決定的資源分配、重大工程招標、公開采購等事項的公開情況;行政許可的內容、依據、條件、程序、辦理時限、收費標準、救濟途徑以及服務承諾的踐諾情況,便民措施的執行情況;各部門、各單位《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制、更新和公開的情況等。

    (四)政府信息公開制度建設及落實情況。主要考核各部門、各單位是否實行了首問責任制、服務承諾制、投訴處置、結果反饋制度及是否建立了責任追究制度等。

    (五)政務公開的主要形式。主要考核部門、單位是否能夠根據公開的類別和內容,選擇網絡、新聞媒體、行政服務中心、電子顯示屏、公開欄、便民資料、聽證會、論證會、征求意見座談會等公開載體,采取多種形式進行公開,切實方便群眾知情、辦事。

    (六)政府信息公開信息化建設及落實情況。主要考核各鄉鎮、各部門、各單位是否按要求在縣政府門戶網站信息公開平臺發布信息;是否按要求及時報送政務信息;是否建立政府及部門的網站、網頁,并有信息公開的內容專頁、專欄。

    第三章    考核標準

    第八條  政府信息公開考核的標準是:組織機構健全、領導責任明確;公開范圍全面、重點突出;公開內容齊全、明確具體;公開形式完備、實用有效;監督保障制度完善、激勵制約機制健全;公開效果顯著、群眾評價滿意;落實責任追究制度,群眾投訴處理得當。

    第九條  政府信息公開工作考核實行量化標準,縣政府辦、縣監察局和縣信息中心負責制定政府信息公開工作考核評分標準,根據評分標準,評定政府信息公開單位的考核檔次,具體檔次分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。

    第四章    考核方法與程序

    第十條  政府信息公開考核采取平時考核與年度考核相結合的方法。平時考核隨機進行,每年不少于兩次。年度考核于每年末或次年年初進行。

    第十一條  年度考核的基本程序:

    (一)縣政府辦、縣監察局、縣信息中心起草年度考核方案,經縣政府審定后發文部署。

    (二)各地和各部門、各單位進行自我總結,形成書面材料,報縣政府辦。

    (三)從縣政府信息公開領導小組成員單位抽調人員組成考核組,采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對各地和各部門、各單位進行考核?,F場考核采取一看、二訪、三聽、四查、五評的方式進行:看,主要了解政府信息公開的基礎工作情況;訪,主要察訪工作現狀,服務對象的滿意程度;聽,主要聽取政府信息公開工作的匯報和基層單位及群眾的意見、建議;查,主要檢查承諾踐諾情況,查找存在的問題;評,主要根據《政府信息公開考核評分標準》進行評分。

    (四)考核組綜合平時考核與年度考核情況,提出考核意見,報縣政府信息公開工作領導小組,確定考核等次,經縣政府審定后通報考核結果。

    第五章    獎懲辦法

    第十二條  建立政府信息公開工作獎懲制度。依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。

    (一)政府信息公開年度考評結果作為各鄉鎮、各部門、各單位年終考核的重要依據,作為政務環境和機關效能建設工作考核中的重要項目。對于政府信息公開工作考核較好地單位,由縣政府予以表彰,并按得分高低取一等獎1名、二等獎2名,三等獎3名;對被評為不合格的,在政務環境和機關效能建設工作考核中的相關項目不予計分,同時單位主要負責人必須向縣政府寫出書面檢查,制定限期整改方案,由縣政府辦公室、監察局跟蹤督查整改情況,并向社會公布,限期整改不到位的,給予通報批評。垂直管理單位的考評結果由縣政府辦公室函告其上級主管部門,對考核不合格的單位,由縣政府辦公室督促其限期整改,限期整改不到位的,給予通報批評,并向其上級主管部門提出組織處理建議。

    (二)對信息公開責任不落實、不能限期整改的;故意隱瞞重要信息,責令限期公開仍拒不公開的;投訴處理不及時,釀成集體上訪和群眾性事件的;干擾信息公開工作,人為設置障礙抵制監督檢查的,以及信息公開中存在的其他違紀行為,由監察機關依照有關規定,視情節追究相關單位主要領導、分管領導及有關責任人的責任。

    (三)對未按保密要求造成政府信息公開不當,導致不良后果或被市級以上通報批評的,取消該單位在本項工作的評先資格,單位主要領導必須向縣政府作出深刻檢討,寫出書面檢查,制定限期整改方案,認真整改到位。

    第六章     

    第十三條  本辦法由縣政府辦、縣監察局、縣信息中心負責解釋。

    第十四條  本辦法自印發之日起施行。

    附:信豐縣政府信息公開考核評分標準

     

    附:

    信豐縣政府信息公開考核評分標準

     

    為科學準確地考核各鄉鎮、各部門、各單位政府信息公開工作,根據《信豐縣政府信息公開考核辦法》,制定本評分標準。政府信息公開考核評分實行百分制,具體標準如下:

    一、政府信息公開領導體系建設情況(15分)

    (一)是否認真落實行政首長負責制,主要領導親自抓(3分);

    (二)是否把政府信息公開工作列入本鄉鎮(工業園區)和本部門、本單位的重要議事日程,納入年度工作目標責任制(3分);

    (三)是否能夠定期召開會議,研究部署政府信息公開工作(4分);

    (四)是否明確了專門的組織機構或人員負責,有效地開展政府信息公開工作(5分)。

    二、政府信息公開制度建設情況(10分)

    (一)是否制定并組織實施了年度政府信息公開工作安排意見或工作方案(2分);

    (二)是否落實了《贛州市政府信息公開規定》的公開內容,實行情況如何(3分);

    (三)是否建立了政府信息公開違規違紀責任追究制度(5分)。

    三、重大決策和重要事項的公開情況(10分)

    (一)重要事項是否通過公告、新聞媒體、政府網站等形式及時向社會進行公開發布(5分);

    (二)行政審批事項的執行和公開情況(2分);

    (三)項目審批、資質審查、證照辦理等的公開和執行情況(3分)。

    四、便民措施的執行情況(8分)

    (一)是否實行和落實了首問負責制“AB角工作制,簡化了辦事程序,提高了辦事效率(2分);

    (二)具體辦事程序、辦事步驟和服務方式是否以一定形式(如導示圖、流程圖、辦事指南等)向群眾公開(2分);

    (三)在工作中是否能夠及時總結政府信息公開工作經驗,通報工作情況,推廣典型經驗(4分)。

    五、政府信息公開的信息化建設情況(35分)

    (一)是否按要求在縣政府門戶網站信息公開平臺更新發布信息,未完成年度發布任務的本項不給分,具體考核方案另行下發(30分);

    (二)是否建立了本單位的網站、網頁,并有政府信息公開的內容專頁、專欄,及時更新發布信息(5分)。

    (三)是否按要求向縣政府報送政務信息,所報送的政務信息被《信豐政訊》采用的,每條可給予1分的加分;《信豐政訊》采用的信息被縣領導批示的,給予報送單位再加1分。

    六、政府信息公開年度報告編報情況(10分)

    (一)是否及時編寫信息公開年度報告(3分);

    (二)是否及時將年度報告報送至縣政府辦(5分);

    (三)是否及時在網站上公布本年度報告(2分)。

    七、政府信息公開監督制度落實情況(6分)

    (一)發揮組織監督、新聞輿論監督和人民群眾監督的作用情況(2分);

    (二)是否建立了政府信息公開監督員隊伍,發揮作用如何(4分)。

    八、責任追究情況(6分)

    (一)對群眾投訴能否做到處理及時、公正,結果公開(3分);

    (二)對不踐諾、假公開、敷衍塞責等行為的責任追究情況(2分);

    (三)對領導連帶責任的追究情況(1分)。

    政府信息公開工作的考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。根據考核檢查得分情況,報經縣政府信息公開領導小組研究確定考核等次。90分以上為優秀;80分至89分為良好;70分至79分為合格;69分以下為不合格。


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